Cdo per il lavoro è il nuovo innovativo strumento che Cdo mette a disposizione di tutti coloro che cercano lavoro e delle aziende in cerca di nuovi collaboratori realizzato con l’esclusiva tecnologia JobGenius, portale specializzato nella ricerca e selezione del personale.
Il nuovo strumento, a cui si accede direttamente dalla home page del sito cdo.org cliccando sull’apposito banner, offre servizi gratuiti sia alle persone in cerca di lavoro, alle quali viene offerta la possibilità di valorizzare tutto il proprio percorso professionale e le proprie competenze, sia alle imprese, che possono trovare con facilità i profili più centrati per le proprie esigenze ricercando nel database con una pluralità di criteri e filtri tra cui quelli relativi alle competenze e allo status occupazionale dei candidati in modo da utilizzare eventualmente le forme agevolate di assunzione.
Ma il suo obiettivo è anche quello di contribuire a sviluppare nel mercato del lavoro una cultura e un approccio il più possibile moderno e corretto per migliorare il matching lavorativo a favore dell’occupazione di qualità. Infatti su Cdo per il lavoro ognuno potrà trovare il contratto di lavoro più adatto alle sue esigenze (tra gli oltre 30 presenti nel nostro ordinamento) grazie a un motore di ricerca “intelligente”, sviluppato da Studio Corno e calcolare così immediatamente il costo del lavoro e i risparmi connessi all’utilizzo di forme di lavoro agevolate. «È un prodotto pensato e realizzato appositamente per Cdo - spiega Roberto Corno, consulente del lavoro e titolare dell’omonimo Studio, che ha dato vita a JobGenius - con l’obiettivo di ottimizzare l’attività di matching tra le persone che cercano lavoro e le aziende alla ricerca di personale, un’attività che già oggi le sedi locali e altre associazioni collegate svolgono».
Come funziona Cdo per il lavoro?
«Chiunque cerchi lavoro - continua Corno - può, da solo o assistito da una sede Cdo ovvero da un Centro di solidarietà, creare on line il proprio profilo professionale completo di portfolio delle competenze a cui si aggiungono una serie di altri dati (stato occupazionale, richieste o desideri o limitazioni per il prossimo lavoro ecc.) che servono a rendere il più possibile precisa e interessante per le imprese la propria candidatura nel pieno rispetto delle norme sulla privacy. Il profilo così creato viene messo automaticamente a disposizione di tutte le aziende associate Cdo che gratuitamente possono accedere a questo database. L’azienda può effettuare gratuitamente ricerche nel database dei candidati in base a ogni criterio di scelta: dai più tradizionali (anagrafico curriculari) a quelli più innovativi. Infatti, grazie al sistema CEM (Competence Evaluation Model), sviluppato in esclusiva da JobGenius, la ricerca può avvenire in base a criteri innovativi e unici ovvero in base alle competenze possedute realmente dai candidati oppure in base allo status occupazionale o ancora e in contemporanea in base ai desiderata e alle disponibilità dei candidati. Automaticamente l’azienda potrà individuare tutte le forme di contratto con cui potrebbe assumere quel candidato calcolandone all’stante il costo/lordo/netto retributivo».
Qual è la differenza rispetto a un qualsiasi motore di ricerca specializzato nell’incrocio di domanda e offerta di lavoro?
«Il nostro sistema gestisce tutto il processo di recruiting, non solo l’inserzione. Inoltre permette di registrare immediatamente i risultati del colloquio e di aggiungere ulteriori competenze che emergessero durante il colloquio stesso».
E se l’azienda non dovesse trovare profili idonei nel database Cdo?
«In questo caso l’azienda può utilizzare il portale JobGenius, a condizioni privilegiate per pubblicare un’inserzione (replicata automaticamente e gratuitamente su 12 tra i principali siti di recruting on line italiani) o ricercare nel database di JobGenius, forte di decine di migliaia di candidati. Tra l’altro, pubblicare annunci o ricercare nel database di jobGenius per il socio Cdo è particolarmente conveniente in quanto è del tutto gratuito e senza rischi. Si paga solo a risultato ottenuto e a condizioni di particolare interesse. Infatti, il pagamento viene richiesto, come illustrato chiaramente sul listino presente on line, solo nel momento in cui l’azienda ha trovato dei candidati che rispondono ai suoi criteri. Gli esperti di JobGenius, infine, offrono due ulteriori servizi sempre convenzionati con Cdo. La costruzione di una “vetrina” che illustri le opportunità di lavoro e di carriera offerte dalle aziende per attrarre un maggior numero di candidati e la costruzione mediante tecnologia JobGenius di un applicativo personalizzato e completo per la gestione dei processi di ricerca e selezione presso l’azienda, sistema che permette di abbattere del 70% i tempi e i costi della selezione aumentandone nel contempo efficacia efficienza e qualità».